Исх. № 132-06/20

от 23 июня 2020 год

Уважаемые подписчики!

Направляем Вам разъяснения Минтруда на Ваш запрос по оплате при вахтовом методе работы. Сотрудник работает вахтовым методом: 20 дней на вахте, 20 дней отдыхает (20/20).

ВОПРОСЫ:

1. Могут ли брать отпуска вахтовики при межвахтовом периоде отдыха отпуск?
2. Если да, то как рассчитывать отпускные?
3. Правомерно ли устанавливать в учетной политике расчет отпускных по основному графику предприятия (пятидневка)?

Полный текст письма

ОТВЕТ:

Министерство труда и социальной защиты населения  сообщает следующее.

• при вахтовом методе работы средняя заработная плата для исчисления отпускных исчисляется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов, приходящихся на дни трудового отпуска с учетом режима работы (по графику вахты).
• В этой связи устанавливать в учетной политике расчет отпускных для работников-вахтовиков по основному графику работы предприятия является неправомерным.
• Вместе с тем, так как ежегодный трудовой отпуск предоставляется по соглашению сторон, работника необходимо уведомить, что дни ежегодного трудового отпуска в межвахтовый отдых не оплачиваются, так как в данном периоде отсутствуют рабочие дни (часы).
• предоставление ежегодного трудового отпуска в межвахтовый отдых работника нецелесообразно.

Полный текст письма