Письмо Минтруда: оплата при вахтовом методе работы

Исх. № 132-06/20

от 23 июня 2020 год

 

 

 

Уважаемые подписчики!

 

Направляем Вам разъяснения Минтруда на Ваш запрос по оплате при вахтовом методе работы. Сотрудник работает вахтовым методом: 20 дней на вахте, 20 дней отдыхает (20/20).

 

ВОПРОСЫ:

  1. Могут ли брать отпуска вахтовики при межвахтовом периоде отдыха отпуск?
  2. Если да, то как рассчитывать отпускные?
  3. Правомерно ли устанавливать в учетной политике расчет отпускных по основному графику предприятия (пятидневка)?

Полный текст письма

 

 

ОТВЕТ:

Министерство труда и социальной защиты населения  сообщает следующее.

  • при вахтовом методе работы средняя заработная плата для исчисления отпускных исчисляется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов, приходящихся на дни трудового отпуска с учетом режима работы (по графику вахты).
  • В этой связи устанавливать в учетной политике расчет отпускных для работников-вахтовиков по основному графику работы предприятия является неправомерным.
  • Вместе с тем, так как ежегодный трудовой отпуск предоставляется по соглашению сторон, работника необходимо уведомить, что дни ежегодного трудового отпуска в межвахтовый отдых не оплачиваются, так как в данном периоде отсутствуют рабочие дни (часы).
  • предоставление ежегодного трудового отпуска в межвахтовый отдых работника нецелесообразно.

 

Полный текст письма

  • 207
  • 0
  • 23 Июня 2020

Комментарии

Чтобы иметь возможность читать и оставлять комменарии, необходимо иметь активную подписку на сайте.